GetOffer AI — AI-платформа подготовки к собеседованиям
AI-карьерный консультант нового поколения

Получите оффер, а не просто потренируйтесь

«GetOffer AI» проводит реалистичное собеседование с AI-интервьюером под конкретную вакансию, уровень и компанию — а затем показывает измеримый прогресс: балл, вероятность оффера и разбор каждого ответа.

50+критериев оценки
7форматов интервью
+35%к глубине разбора

Интервью · Senior HRBP

Стиль компании: Сбер · Mixed

live
Расскажите про сложный конфликт в команде и вашу роль в его разрешении.
На проекте миграции два отдела спорили о приоритетах. Я предложил…
запись ответа…
84%общий балл
Вероятность оффера · 63%
Уровень · Strong Middle
Тренируйтесь в стиле интервью ведущих компаний
СберЯндексАвитоVKТ-БанкOzonМТСWildberriesСберЯндексАвитоVKТ-БанкOzonМТСWildberries
Как это работает

Персональное интервью за 4 шага

Настройте сценарий под себя — и AI проведёт собеседование именно так, как это было бы в реальной компании.

Шаг 1

Вакансия

Выберите роль, к которой готовитесь.

Senior Product ManagerHR Business PartnerData Scientist
Шаг 2

Уровень

От Junior до C-Level — вопросы адаптируются.

JuniorMiddleSeniorLeadHeadDirector
Шаг 3

Компания

Стиль интервью конкретной компании или любой.

СберЯндексАвитоVKЛюбая
Шаг 4

Тип интервью

От дружелюбного HR до стресс-интервью.

HRTechnicalCaseStressExecutiveMixed
Форматы

7 режимов интервью — под любую ситуацию

Каждый формат воспроизводит свой стиль общения, темп и тип вопросов. Готовьтесь именно к тому, что вас ждёт.

HR Interview

Классическое интервью с рекрутером: мотивация, soft skills, ожидания.

Hiring Manager

Разговор с будущим руководителем: реальные задачи и приоритеты.

Technical

Глубокие профессиональные вопросы по вашей специализации.

Case Interview

Разбор бизнес-кейсов: структура мышления и выводы.

Stress Interview

Провокации и давление — тренируем устойчивость и самоконтроль.

Executive

Интервью для директоров и C-level: стратегия и лидерство.

Mixed

Всё вместе — максимально приближено к реальному дню собеседований.

AI ведёт диалог как живой интервьюер

Задаёт уточняющие вопросы, не принимает поверхностные ответы и возвращает к деталям — голосом или текстом.

Отчёт после интервью

Не один процент, а десятки критериев

После интервью вы получаете полноценную карту компетенций: где вы сильны, что тянет вниз и какова реальная вероятность оффера.

Итоговая оценка
84%общий баллStrong Middle

78%

вероятность прохождения

63%

вероятность оффера

Риски найма: средние
Сильные стороны
  • Чёткая структура ответов
  • Сильная работа с неопределённостью
  • Уверенная самопрезентация
Красные флаги
  • Мало конкретных метрик результата
  • Ответы не всегда по модели STAR
  • Недостаточная глубина в кейсах

Детальная аналитика компетенций

16 из 50+ критериев
Самопрезентация91%
Работа с неопределённостью90%
Коммуникация88%
Уверенность85%
Профессиональные знания84%
Работа с конфликтами83%
Структура ответов82%
Логика81%
Критическое мышление80%
Лидерство79%
Практический опыт76%
Бизнес-мышление74%
Конкретика71%
Ответы по STAR69%
Глубина ответов68%
Метрики64%
Разбор каждого вопроса

Самая ценная часть — детальный разбор ответа

По каждому вопросу вы видите, что удалось, что нет, что упустили и как ответили бы кандидаты уровня Senior и Director.

Вопрос №7

Расскажите про конфликт в команде

оценка ответа

67%

Что хорошо
  • Обозначили контекст конфликта
  • Взяли на себя роль медиатора
Что плохо
  • Нет измеримого результата
  • Слишком общие формулировки
Что забыли
  • Как решение повлияло на бизнес-метрики
  • Какие выводы сделали на будущее
Как ответил бы Senior

Описал бы конфликт по STAR, добавил измеримый итог: «сократили срок релиза на 3 недели, NPS команды вырос на 18%».

Как ответил бы Director

Сместил бы фокус на системное решение: изменил процесс принятия решений, чтобы подобные конфликты не повторялись в масштабе.

Лучшая формулировка

«Я перевёл спор из плоскости личных позиций в плоскость данных: собрал метрики, показал цену каждого варианта и предложил критерий выбора. Команда согласовала решение за один день, а результат превзошёл план на 12%.»

Измеримый прогресс

Каждое интервью — шаг к офферу

История интервью превращается в дерево развития, а AI показывает, что именно улучшилось, а что стоит подтянуть.

Дерево развития · Senior HRBP

Интервью №1

первый заход

61%

Интервью №2

+13 баллов

74%

Интервью №3

+14 баллов

88%
Улучшилось
  • STAR-структура
  • Логика
  • Конкретные примеры
Ухудшилось
  • Уверенность
  • Скорость ответа
Динамика навыков
Самопрезентация6191
Лидерство5088
Коммуникация7094
За 4 интервью средний балл вырос с 60 до 91 — вы вышли на устойчивый уровень Senior.
Тарифы

Выберите глубину анализа

Чем сильнее модель — тем точнее вопросы и глубже разбор. Платите за интервью, а не за подписку.

Standard

на базе DeepSeek

390/ интервью

Базовая оценка и разбор

  • Полное интервью по выбранному сценарию
  • Общий балл и вероятность прохождения
  • Оценка по ключевым критериям
  • Краткий разбор ответов
Выбрать Standard
Популярный

Premium

на базе GPT

790/ интервью

Лучшие вопросы, анализ и разбор

  • Всё из Standard
  • Более глубокие и точные вопросы
  • Расширенная аналитика (50+ критериев)
  • Детальный разбор каждого вопроса
  • Эталоны ответов Senior / Director
Выбрать Premium

Platinum

на базе Claude

1490/ интервью

Уровень дорогого консультанта

  • Всё из Premium
  • Максимально глубокий анализ
  • Персональный план подготовки
  • Приоритетная обработка интервью
  • Отслеживание прогресса без ограничений
Выбрать Platinum

Хотите глубже? Ваше интервью может проводить GPT.

С Premium разбор становится глубже на 35%.

Перейти на Premium
Больше, чем интервью

Инструменты, которые приближают оффер

Готовьтесь системно: от анализа резюме и вакансии до персонального плана и библиотеки лучших ответов.

AI-анализ резюме

Прогноз соответствия вашей вакансии ещё до интервью — с рекомендациями по усилению.

Анализ вакансии

AI определяет, какие компетенции будут проверять именно на этой позиции.

Интервью по описанию

Загрузите реальное описание вакансии — получите персонализированное интервью.

Режим «Интервью завтра»

Интенсивная подготовка за 60–90 минут, когда собеседование уже совсем скоро.

Библиотека ответов

Лучшие формулировки по ролям и компетенциям — учитесь на эталонах.

План подготовки

Персональный план после интервью с повторной проверкой прогресса.

Для карьерных консультантов

Career Intelligence Platform для вашей практики

Масштабируйте экспертизу: подключайте клиентов, стройте авторские сценарии на своей базе знаний и зарабатывайте на маркетплейсе. Пока вы отдыхаете — платформа работает 24/7.

Стать партнёром

Конструктор сценариев

Собирайте авторские интервью под свои методики.

Своя RAG-база

Загружайте базу знаний — AI отвечает в вашем стиле.

Свои критерии оценки

Настраивайте метрики под свою экспертизу.

Работа с клиентами

Кабинет клиентов и просмотр истории интервью.

Брендированный кабинет

White-label и ваш бренд на платформе.

Маркетплейс программ

Продавайте авторские программы подготовки.

Начните готовиться к офферу уже сегодня

Первое интервью — бесплатно. Пройдите его за 40 минут и получите детальный отчёт с вероятностью оффера.

Без карты · без подписки · платите только за интервью