Оффер — AI-платформа подготовки к собеседованиям
Войти

AI-тренажёр
собеседований

Подготовьтесь к собеседованию и получите подробную оценку своих навыков

«GetOffer AI» проводит реалистичное собеседование с AI-интервьюером под конкретную вакансию, уровень и компанию — а затем показывает измеримый прогресс: балл, вероятность Оффера и разбор каждого ответа.

Пройти интервьюПосмотреть отчёт
50+критериев оценки
7форматов интервью
+35%к глубине разбора

Интервью · Senior HRBP

Уровень: Head

live
Расскажите про сложный конфликт в команде и вашу роль в его разрешении.
На проекте миграции два отдела спорили о приоритетах. Я предложил…
запись ответа…
84%общий балл
Вероятность Оффера · 63%
Уровень · Strong Middle
Тренируйтесь в прохождении собеседований, чтобы работать в ведущих компаниях
СберЯндексАвитоVKТ-БанкOzonМТСWildberriesСберЯндексАвитоVKТ-БанкOzonМТСWildberries
Как это работает

Персональное интервью за 4 шага

Укажите должность, выберите тип интервью и режим — затем отвечайте на вопросы AI текстом или голосом.

Шаг 1

Должность и вакансия

Укажите роль и при желании добавьте описание вакансии или резюме.

ДолжностьВакансияРезюме
Шаг 2

Тип интервью

Выберите, по каким вводным подготовить вопросы.

Под вакансию / резюмеПод отрасльУниверсальное
Шаг 3

Режим

Тренируйтесь в своём темпе или выберите формат с ограничением времени.

ТренировочныйБоевой2 минуты на ответ
Шаг 4

Начните интервью

Отвечайте на вопросы текстом или голосом и получайте новые вопросы по ходу диалога.

Вопросы AIТекстовый ответГолосовой ответ
Оценка после интервью

Оцениваем важное для роли — комплексно

Разбираем hard и soft skills, профессиональные и управленческие компетенции. Состав оценки адаптируется к должности и выбранному типу интервью.

Профессиональная экспертиза

Hard skills, профильные знания и применение опыта на практике.

Коммуникация

Ясность мысли, аргументация, умение слушать и выстраивать диалог.

Аналитическое мышление

Как Вы разбираете сложные ситуации, данные и причинно-следственные связи.

Решение задач и результат

Приоритеты, самостоятельность, ответственность и достижение целей.

Лидерство и управление

Работа с командой, делегирование, обратная связь и развитие людей.

Принятие решений

Зрелость суждений, работа с рисками и выбор при неполных данных.

Мотивация и адаптивность

Соответствие роли, гибкость, обучаемость и готовность к изменениям.

AI ведёт Вас через весь диалог

Задаёт вопросы и уточнения, помогает раскрыть Ваш опыт, принимает ответы текстом или голосом.

Экспертная основа

Методология рекрутинга и карьерного консультирования

Внутренняя база знаний и AI опираются на практики подбора и оценки Mountain Ridge: Executive Search & Effeciency Experts (100 плейсментов сильных кандидатов в год | 10 стран | 9 лет успешной работы) и опыт карьерного консультанта Юлии Биричевской.

Логотип Mountain RidgeMountain Ridge: Executive Search & Effeciency Experts100 плейсментов сильных кандидатов в год | 10 стран | 9 лет успешной работыЮлия БиричевскаяЮлия БиричевскаяКарьерный консультант
Executive Search
Отчёт после интервью

Не один процент, а десятки критериев

После интервью вы получаете полноценную карту компетенций: где вы сильны, что тянет вниз и какова реальная вероятность Оффера.

Итоговая оценка
84%общий баллStrong Middle

78%

вероятность прохождения

63%

вероятность Оффера

Риски найма: средние
Сильные стороны
  • Чёткая структура ответов
  • Сильная работа с неопределённостью
  • Уверенная самопрезентация
Красные флаги
  • Мало конкретных метрик результата
  • Ответы не всегда по модели STAR
  • Недостаточная глубина в кейсах

Детальная аналитика компетенций

16 из 50+ критериев
Самопрезентация91%
Работа с неопределённостью90%
Коммуникация88%
Уверенность85%
Профессиональные знания84%
Работа с конфликтами83%
Структура ответов82%
Логика81%
Критическое мышление80%
Лидерство79%
Практический опыт76%
Бизнес-мышление74%
Конкретика71%
Ответы по STAR69%
Глубина ответов68%
Метрики64%
Разбор каждого вопроса

Самая ценная часть — детальный разбор ответа

По каждому вопросу вы видите, что удалось, что нет, что упустили и как ответили бы кандидаты уровня Senior и Director.

Вопрос №7

Расскажите про конфликт в команде

оценка ответа

67%

Что хорошо
  • Обозначили контекст конфликта
  • Взяли на себя роль медиатора
Что плохо
  • Нет измеримого результата
  • Слишком общие формулировки
Что забыли
  • Как решение повлияло на бизнес-метрики
  • Какие выводы сделали на будущее
Пример сильного ответа

Описал бы конфликт по STAR, добавил измеримый итог: «сократили срок релиза на 3 недели, NPS команды вырос на 18%».

Как ответил бы Director

Сместил бы фокус на системное решение: изменил процесс принятия решений, чтобы подобные конфликты не повторялись в масштабе.

Лучшая формулировка

«Я перевёл спор из плоскости личных позиций в плоскость данных: собрал метрики, показал цену каждого варианта и предложил критерий выбора. Команда согласовала решение за один день, а результат превзошёл план на 12%.»

Измеримый прогресс

Каждое интервью — шаг к Офферу

История интервью превращается в дерево развития, а AI показывает, что именно улучшилось, а что стоит подтянуть.

Дерево развития · Senior HRBP

Интервью №1

первый заход

61%

Интервью №2

+13 баллов

74%

Интервью №3

+14 баллов

88%
Улучшилось
  • STAR-структура
  • Логика
  • Конкретные примеры
Ухудшилось
  • Уверенность
  • Скорость ответа
Динамика навыков
Самопрезентация61 → 91
Лидерство50 → 88
Коммуникация70 → 94
За 4 интервью средний балл вырос с 60 до 91 — вы вышли на устойчивый уровень Senior.

Стоимость интервью зависит от уровня должности

Описание и возможности одинаковы во всех тарифах. Цена за одно прохождение определяется по должности, которую Вы укажете перед началом интервью.

Одно интервью

Начинающий специалист

Начальные позиции и специалисты без опыта управления

490 ₽за 1 интервью

В каждом тарифе

  • Полное интервью по выбранной специализации и уровню должности
  • AI-агент и внутренняя RAG-база, опирающиеся на методологию Mountain Ridge: Executive Search & Effeciency Experts (100 плейсментов сильных кандидатов в год | 10 стран | 9 лет успешной работы) и карьерного консультанта Юлии Биричевской
  • Подбор вопросов с учётом должности, опыта и требований вакансии
  • Подробный разбор навыков, компетенций и ответов с рекомендациями

Два способа отвечать — доступны всегда

Текстом
Голосом
Начать интервью
Средний уровень

Одно интервью

Менеджмент среднего звена

Руководители команд, направлений и подразделений

780 ₽за 1 интервью

В каждом тарифе

  • Полное интервью по выбранной специализации и уровню должности
  • AI-агент и внутренняя RAG-база, опирающиеся на методологию Mountain Ridge: Executive Search & Effeciency Experts (100 плейсментов сильных кандидатов в год | 10 стран | 9 лет успешной работы) и карьерного консультанта Юлии Биричевской
  • Подбор вопросов с учётом должности, опыта и требований вакансии
  • Подробный разбор навыков, компетенций и ответов с рекомендациями

Два способа отвечать — доступны всегда

Текстом
Голосом
Начать интервью

Одно интервью

Топ-менеджер и C-Level

Должности уровня топ-менеджмента и C-Level

1 430 ₽за 1 интервью

В каждом тарифе

  • Полное интервью по выбранной специализации и уровню должности
  • AI-агент и внутренняя RAG-база, опирающиеся на методологию Mountain Ridge: Executive Search & Effeciency Experts (100 плейсментов сильных кандидатов в год | 10 стран | 9 лет успешной работы) и карьерного консультанта Юлии Биричевской
  • Подбор вопросов с учётом должности, опыта и требований вакансии
  • Подробный разбор навыков, компетенций и ответов с рекомендациями

Два способа отвечать — доступны всегда

Текстом
Голосом
Начать интервью

Оплата баллами — до 100% стоимости

В начале интервью укажите должность. Система определит стоимость и предложит оплатить прохождение или пополнить баланс. Можно оплатить баллами всю сумму или её часть: 1 балл = 1 ₽.

После интервью

Ваш итоговый отчёт

Получите цельную картину того, как Вы проявились на интервью: от общего впечатления до оценки ключевых сторон профессионального профиля.

Hard и soft skills, компетенции и лидерский потенциал

Общая оценка, обратная связь и соответствие должности

Карта hard и soft skills, компетенций, мышления и лидерского потенциала

Самопрезентация и время прохождения интервью

Речь: слова-паразиты и часто повторяющиеся выражения

Сильные стороны, зоны развития и рекомендации по ответам

Проверка ответов на последовательность и возможные противоречия

Разбор компетенций и навыков подбирается с учётом должности и Ваших ответов. Часть деталей итогового отчёта станет доступна после интервью.

Нужен более глубокий разбор или интеграция платформы в корпоративный контур?

Для компаний подготовим коммерческое предложение и условия интеграции. Оставьте запрос — наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время.

Оставить запрос
Больше, чем интервью

Инструменты, которые повышают шансы на Оффер

Готовьтесь системно: от анализа резюме и вакансии до персонального плана и библиотеки лучших ответов.

AI-анализ резюме

Прогноз соответствия вашей вакансии ещё до интервью — с рекомендациями по усилению.

Анализ вакансии

AI определяет, какие компетенции будут проверять именно на этой позиции.

Интервью по описанию

Загрузите реальное описание вакансии — получите персонализированное интервью.

Режим «Интервью завтра»

Интенсивная подготовка за 60–90 минут, когда собеседование уже совсем скоро.

Библиотека ответов

Лучшие формулировки по ролям и компетенциям — учитесь на эталонах.

План подготовки

Персональный план после интервью с повторной проверкой прогресса.

Маркетплейс консультантов

AI-интервью + живой эксперт в одном месте

GetOffer AI — это не набор отдельных конструкторов для каждого консультанта. Кандидат проходит AI-интервью, получает отчёт и при необходимости выбирает карьерного консультанта из каталога: обсуждает результаты, получает обратную связь и делится отчётом напрямую.

Стать партнёром

Каталог консультантов

Пользователи выбирают эксперта по специализации, опыту и отзывам — без отдельных сценариев у каждого.

Живой диалог

После AI-интервью можно продолжить подготовку в переписке с выбранным карьерным консультантом.

Шаринг отчёта

Кандидат делится результатами AI-интервью — консультант видит балл, слабые места и рекомендации.

Единая платформа

Один AI-интервьюер и общая методика оценки — консультанты фокусируются на экспертизе, а не на настройке RAG.

Новые клиенты

Попадание в маркетплейс и входящий поток кандидатов, которым уже нужна живая поддержка.

Профиль эксперта

Публичная карточка с опытом, направлениями и форматом работы — как витрина на маркетплейсе.

Начните готовиться, чтобы повысить шансы на Оффер, уже сегодня

Первое интервью — бесплатно. Пройдите его за 40 минут и получите детальный отчёт с вероятностью Оффера.

Пройти интервьюПосмотреть тарифы

Без карты · без подписки · платите только за интервью